Bitwise 首席执行官敦促被人工智能取代的技术工人转向加密货币行业

Bitwise 首席执行官亨特·霍斯利 (Hunter Horsley) 正在向因人工智能驱动的行业转变而面临工作不确定性的科技工作者进行直接宣传：考虑从事加密行业。 Horsley 认为，加密货币行业当前的挑战（包括诈骗、混乱的项目和负面新闻）为雄心勃勃的工程师提供了独特的机会，就像早期加入像 OpenAI 这样的前主流企业的潜力。

他的呼吁利用了硅谷对人工智能重塑劳动力、扩大贫富差距以及给未来职业道路带来不确定性日益增长的焦虑。 “大型科技公司正在不再需要你，并将庆祝解雇人才。很好。但加密货币需要你。我们需要有才华、专业、务实的人，”霍斯利表示。

这一呼吁恰逢传统金融（TradFi）巨头内部加密人才招聘热潮。摩根大通、贝莱德和花旗等公司最近发布了与加密货币相关的职位，据报道基本工资高达 30 万美元。根据 BeInCrypto 的报告，随着本土加密货币公司进行裁员，这些机构正在提供稳定性和声誉。

摩根大通资产管理公司数字和代币化资产全球产品主管 Paul Przybylski 强调了对混合专业知识的需求，他告诉彭博社，“这实际上与领域重叠有关”，强调了对精通区块链和 TradFi 合规性的人才的需求。

推动职业重置的呼声得到了其他科技人士的响应。 TRON创始人孙宇晨敦促年轻的建设者在人工智能时代采取紧急行动。 “人工智能已经到来，趁着我们还年轻，还有机会做点什么，就放手去做吧，”孙写道。这种情绪出现之际，有报告表明，人工智能的采用正在导致重大的运营转变，优步等公司发现人工智能代理成本迅速耗尽了预算。

随着人工智能继续颠覆传统技术角色，霍斯利和其他人正在将加密货币行业（其在工程、协议设计和产品开发方面具有竞争力的薪资）视为下一波被取代的技术人才的可行且利润丰厚的目的地。